THANK YOU 10th ANNIVERSARY UQ Communications

おかげさまでUQコミュニケーションズは
10周年を迎えました。

UQ Communications

採用情報 育児・介護

■育児・介護との両立支援

UQでは、子どもの出産や育児、あるいは家族の介護や看護が必要となったときに、仕事との両立ができるよう、法定を上回る支援制度を導入しており、利用者のニーズに応じた様々な働き方ができるよう多くの選択肢を用意しています。
例えば、「育児短時間勤務」制度は、9歳年度末(小学校3年生)まで利用することができ、5時間~7時間勤務を、家庭事情に合わせて選択することができます。(始業時間は、10分単位で選択可)
また、子の看護休暇や、家族の介護休暇は、年次有給休暇と同様、時間単位でも取得することが可能です。
その他、テレワーク制度の利用も推進しており、一日の在宅勤務の他、年休とも組み合わせて取得ができるため、子供の行事や、通院等とテレワークを組み合わせて勤務することが可能になっています。
男性社員も、育児休職や繰上げ・繰下げ勤務、子の看護休暇、介護休暇を利用しており、性別に関わらず、社員が安心して働くことのできる環境を、積極的に推進しています。

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